诗巫省华团会长刘仁祥于2024年5月10日发布文告，就针对日前首相宣布将在今年十二月为公仆平均加薪超过十三巴仙一事，表示要大力发展只有走精兵简政以高薪养廉，养效率这条路。否则首相免薪和部长减薪金额只是杯水车薪，不痛不痒的策略，众多的公仆不会效尤。

诗巫省华团会长发布文告如下：

联邦财政预算的二十多巴仙要用在公务员薪金和退休金上，实在是国家运行的庞大包袱。

首相宣布将在今年十二月公仆平均加薪超过十三巴仙，无疑极大振奋公务人员，但对全国人民是百上加斤。

首相在这个时刻宣布十二月起薪是基于综合因素：公务员队伍中90%以上是马来选民，从上届大选到后来的数次补选中，马来选民对团结政府的支持率低于50%，本来公务员队伍是历届政府的基本盘，这届政府得票率如此低下，所以要籍各种手段扭转这种劣势以延续政权，正值新古毛补选是一次有效的实验案例，也该是政府认为的制胜法宝；十二年未调薪是最好的理由，这时 表达团结政府“关心体贴”在通货膨胀中的公仆面对的压力是最好时机。

增加一百亿的薪资预算费用是纳税人要承担的额外负担，引起部份选民不满是无可避免的。

公仆加薪可以争取近800万张选票，不满的仅是部份纳税者和非公仆的部份B40群体。首相权衡利弊之后，毅然宣佈加薪，国盟绝对不敢触及庞大公务员及相关选民的敏感神经。

从政治上讲，这是团结政府巩固和延续统治地位的有利武器。但对国家和人民而言是加重负担，对国家经济发展是负面多于正面。

若高薪能换来廉洁、勤政有效率，那是好事，再加精兵简政将能带领国家走向富强，纳税人也感觉值得，我们绝对支持。

现在相比人口，马国是拥有全球最高比率的公务人员，但效率却参差人意。加薪之后能否增加效率减少贪腐浪费？多数人民不看好。

有人评论马来西亚不可能达到先进国，因为一半的工作者生产力低下，要靠吃官糧或靠政府扶助，必定严重拖累经济发展，这是历届联邦政府要面对的巨大问题。

要大力发展只有走精兵简政以高薪养廉，养效率这条路。否则首相免薪和部长减薪金额只是杯水车薪，不痛不痒的策略，众多的公仆不会效尤，也只有不断通过发糖果策略来争取或稳定基本盘的支持，将会形成行政开销对比发展开销悬殊的恶性旋环。

增税或实行电子发票是为了增加财政收入，增加收入只为了扶养庞大的官僚机构？这是数十年来的经济发展瓶颈，也是宿命。安华政府能否改变这种宿命？一年半的执政尚未能看到多大改变，若五年不能突破，现任政府届满后危矣，国家前途悲矣！