文：洋平

大家都知道馬來西亞最近發生嚴重的合約醫師即將失業的新聞，這些合約醫師一旦無法續約或繼續留在醫院上班的話，我們國家的醫療體系可說是瓦解了！年復一年，病患人數可說是有增無減，即便是科技發達的時代，醫院的病床、設備等還是不敷應用，但我們的政府還沒意識到這個危機！

我們出生於馬來西亞，每一個馬來西亞人都希望可以留在自己的國家，為國家貢獻，雖然我們常聽到外國的月亮比較圓，但是誰會離鄉背井去到很遠的國家當外勞呢！家人都在馬來西亞，當然也希望可以留在馬來西亞，即便知道馬來西亞政府是多麼的腐敗，但我們都還希望馬來西亞可以獲得改變，因此都保持著改變的夢想留在家鄉！奈何我們的政府實在是不珍惜人才，導致很多專業的醫療人員都不得以往外發展。

我的母親曾經在古晉中央醫院等待切除肺，院方安排了一個來自國外的心肺專科醫師來為母親操刀。那時我們才知道這位醫師曾經在馬來西亞當過專科醫師，他是來自印度，在馬來西亞實習後，擔任心肺專科醫師，但因為簽證問題，而馬來西亞政府遲遲不給他發公民身份證明，最後獲得國外的醫院聘請，而國外醫院願意幫他申請成為他們國家的公民，如此的福利，誰會不動心呢！

唉！有時看到在國外是曾經出生於馬來西亞的得獎者，獲得傑出的表現，我都感到惋惜，因為我們國家政府不珍惜他們，以致他們前往他國發展，結果獲獎後並不是馬來西亞沾光，而是他國。馬來西亞政府，你們難道都不覺得可惜嗎？

很多專科醫師、專業的工程師等，明明可以為馬來西亞帶來很多不同凡響的改變，但馬來西亞政府天天沉迷於政治鬥爭，日日沉浸在權力爭奪裡，忽視了很多對國家有貢獻的老百姓，每天只有空喊口號宏願這個，宏願那個，結果沒有達標！

馬來西亞不只是這些專業領域，還有就是幼教領域，沒有去監督私人界的幼稚園，很多私人界的幼稚園老師都是非常專業的幼教老師，但私人界所給予的薪水大多數以時新來計算，試問合理嗎？

栽培一個人才真的不只是要花時間和金錢，還有各方面都必須著重，馬來西亞的各個發展之所以不會突飛猛進，還原地踏步就是因為馬來西亞政府根本沒有好好珍惜國家的人才。倘若，這些合約醫師都無法繼續留在醫院上班，最後被其他國家的醫院挖走，想想馬來西亞一半的人口都很不幸患上了新冠病毒，而且都是重症者，醫護人員人手不足的時候會出現怎樣的窘境呢！除了要照顧新冠病毒重症者，還有其他嚴重的病患也需要醫護人員，一個醫護人員能夠照顧幾個病人呢？！一個醫護人員的體力能夠加班多久呢？！不眠不息的加班，因為人手的不足，最後醫療人員也成為病患之一，如此的惡性循環，官員們，擔得起這個死亡人數攀升的責任嗎？

很多醫院的老專科醫師都會有退休的一天，很多學校的老師也都會有離開杏壇的一天，我們總不能青黃不接吧！很多人一直想要付出心血去提升自己的醫師執照，老師也不斷的進修自我增值，但是政府完全無視，老是喊“醫生過剩！”“老師缺乏”這些醫生都只是普通醫生，當然嫌太多啊！我們現在需要的專科醫生啊！心臟專科、心肺專科、婦科、腫瘤科等的專科，全國到底有幾個呢？！都沒有一個數據，一直在媒體上說醫生過剩，這叫那些一心想當專科醫生的人情何以堪啊！我們真的不要只會講、只會喊的政府，而是需要付出行動改變馬來西亞各領域機構的體系的政府啊！