诗巫省华团妇女组主席许美娣于国际三八妇女节当日发表文告。今年的三八妇女节主题—“打破偏见”（Break the bias)。顾名思义，如何打破对女性的偏见，如何建立一个更加平等、包容、和谐的两性社会，始终是一个千百年来绕不开的时代大主题。

文告全文如下：

今天是“国际三八妇女节”，凡我女性姐妹，都应该铭记这个重要且深具历史与时代意义的纪念日。

 环顾一切的偏见，有者源于传统、历史和文化，有者来自生活经验、价值观。即称为偏见，就一定存有它不合理、不健康、违逆人性平权、背离社会规律与规范的行为和思维。而这些经年累月，有意识或无意识加诸女性身上的偏见，有的已经见惯不惯，习以为常；有的虽感委屈不平，却只能默默承受。

 华人传统社会“重男轻女”观念的因袭和传承—“男性是一家之主”、“女生负责家务”、“男强女弱”…。孩子在耳濡目染中，渐渐的就会把这些父母长辈口中的说法、规范，内化为个人的价值观念和行为准则。童年的经历就会形成无意识的性别偏见。有一天，他去到学校，走进职场，他自然就会产生一种性别上的优越感，甚至在言语上、行为上，不尊重女生，甚至有的走向暴力。

 藉著三八妇女节的到来，凡我女性姐妹，除了形式上的庆祝之外，我们也应该深思、探索女性在职场、在家庭、在社会、在政治，在各个领域所扮演的平等角色和应获得的尊重、公正、理解和包容。

 为了响应今年的主题—“打破偏见“(Break The Bias)，我们应该发表应有的声音和意见。我们的目的是告诉女性姐妹，我们应该同心协力，一起在社会、经济、文化、科学和政治等各个领域，继续发挥女性的才华、争取女性的权益，把维护女权运动，推向新的发展。

是的，这是一个最好的时刻，让全世界各地勇于发声和争取女权的领导们，为那些不敢为职场内外、为加诸女性身上的偏见而发声的女性们，发出有力正义的呼声，并向他们致敬和学习。

虽然许多女性姐妹可能已经察觉不到偏见的存在，但性别偏见和性别定型，已在我们的职场、生活中根深蒂固，并深深影响著女性朋友的生活和工作。

何谓偏见？无意识的性别偏见，一般是指基于性别的一些不假思索的联想，比如“自然而然”地认为男性是社会/社团、家庭、政治、经济的中心或负责人，而女性是弱者、是次要、是附属。这也是一种惯性思维，约定俗成。但当这一切回归到对女性偏见的范畴时，它确确实实影响着女性的职业发展、机遇获取、性别平等，乃至国家的政策制定和社会资源有效合理的分配。

 身为女性的联合国贸发会议执行秘书长莎贝尔·杜兰特（Isabelle Durant),是性别平等的坚定倡导者。杜兰特直言，无意识的性别偏见或歧视，相当普遍。她说：“有些偏见显而易见,比如从政的女性要是提高声音说话，或是强烈表达情绪，就会被说成是“歇斯底里”,而同样这么做的男性，却会被赞许为勇敢、强势和坚决。杜兰特还表示，应对有意识和无意识的性别偏见，需要勇气与智慧并用，并积极寻找“盟友”。她进一步指出：“看到性别偏见，就要指出来，决不能视而不见，哪怕被当成是个扫兴的人也不要在意。如果能用幽默的方式指出来就更好了。当然，寻找盟友也很重要，包括男性的盟友，因为重视性别平等的男性也很多。要动用一切可用的工具和手段，来应对歧视和不平等，同时也要有自信，相信自己的能力，相信自已能够胜任这份工作。最后，一定要记的提携后辈，为青年人铺路搭桥，帮助他们取得进步和成功。

而联合国日内瓦办事处的负责人来自俄罗斯的塔提亚娜。瓦罗瓦娅（Tatiana Valovaya),是担任这一重要职务的首位女性。瓦罗亚娅的忠告是：面对这些偏见，我的办法就是，一定要做好自己，成为最好的那一个，充分展示你的能力，成为你所在的专业领域的佼佼者，这就是应对这些偏见最有效的办法。而你的成功，对于其他的年轻女孩来说，也是最好的激励，能够帮助她们更加容易地克服偏见的阻碍。

 打破偏见，是为女性创造一更加包容、更加平等的工作场所和社会展台，令国际妇女节不只是流于一年一度的仪式。我们坚信，只有通过每一个女性姐妹真正的承诺和行动，才能最终做到自我提升，打破偏见；也才能为妇女姐妹赢得社会更多的尊重、地位和话语权。

最后祝愿大家“国际三八妇女节”快乐！